建筑档案走进LLLab. 叙向建筑，这个集体的状态的野生的，一小撮人在上海闹市区的洋房里面。小院里有一只猫，时不时你会看见有人来挑逗它，它也很如愿的享受着小院的时光。起初，我有一点莫名的不适应，这点不适应或许是“一种太过野生的自由”，设计，本就应是这样一场悠远曼妙的时光。三层的小阁楼，上海的这个似乎被隐匿的角落里，这个集体里，有着简单的快乐，动人的生活。

Luis Ricardo

“自我”

可以是一个人，也可以是一个团队

我们有着不同的背景、不同的教育以及不同的实践经验，但这种差异恰恰是我们可以互相分享和学习的东西。所以，当我们在办公室把这些摆到桌面上来讨论时，真的很有趣，因为并没有讨论太多相似的东西，而是分享不同的想法。

当我们开会讨论某个问题时，每个人都有不同的观点，在这种情况下，我们就尽可能地限制随机性或易怒性，用我们的目标和想要解决的问题，去缩小方案的选择范围，从而为我们带来特定的设计。

我们说“自我”，可以是一个人，也可以是一个团队。在团队里，我们就要通过管理，控制各种个人可能性的变化，去实现一种团队的“自我”。

就像每个人都有一种笔迹，同样的文字每个人会写得不同，但最重要的是文字本身的内容。那些不控制“笔迹”的项目，它就更多地与自我相关，而与项目的所有条件和环境关联较少，这样的项目就进行不下去。我们还是相信集体创造力，而且我们能做到，因为，这不是一个人的想法，而是大家都在分享这种创造力，以达到我们都满意的程度。然后，在做的过程中，每个人都很清楚这是应该做的，当我们到达这个位置时，它是正确的。

我们经常会在网上或者杂志上看到一些项目，让人耳目一新，但我不认为这是真正的印象。当我们谈论留下深刻印象的项目时，必须要是那些在现场参观过的。在我们的工作中，这种经验是非常重要的。在我最近的记忆中，有一个体育公园给我留下了深刻的印象。因为当我进入公园的时候，会有点不确定那里的干预措施是什么。因为这里只有环形的跑道，一切都没变，不是拿走一切，而是把所有的基础设施和场所一切融合在一起，他的设计者几乎是没有干预地在景观中创造了这种融合的感觉。

这个建筑，我重访了很多次，每一次都吸收了一些不一样的东西，打破了我之前所学。还有一些建筑是要真正生活在那里，才能真正去感受得到的，才会开始给你留下越来越多的印象，并且每天把不同的东西补充到不同的细节中去。它不仅仅停留在第一印象，就像听很多古典音乐，多次去听时，仍然会像第一次一样留下深刻的印象。

David Correa

“材料”结构和形式的统一性

我们人类的存在均是物质实体，这基本上意味着两件事：第一件事是我们显然受到周围的一切事物的影响，通过我们的感知和触觉，在一切物质身上引发了一种体验，但是，这种交流的其他层面对于我们来说越来越不可能实现；

第二点，与诸多液态材料实体相关。在自然界之中，材料的结构和形式之间并没有任何区别，本质上它们都是一体的。这是一个非常独特的思考建筑的视角，就像我们的织物一样，是一个紧密相连的结构,建筑也构建一种系统，不仅是物质系统，而且是一种生活系统。我们越深入了解建筑材料，就会越了解生活在其中的居民，就越能设计出更高效、更人性化的建筑和环境。

我开始对材料研究感兴趣，是因为它能让我们更为高效地处理日常的工作，就在最初介入的时候，计算流体力学和其他类型的动态关系也让我觉得很有趣。因为在现实中，我们所涉及的一切都是一种不断流动的状态，它们受到热度、光照以及组织中热粒子活动的影响，而不断发生变化。

我发现：这是一个非常棒的创造形式的方法，但当深入研究时，才开始明白这需要我同时操作多个尺度。这意味着“力”不仅仅是线性的，它们之间都存在非线性的关系。我们遇到的事物和我们的工作方式之间有一个不断发展的关系。我又一次从势流动力学开始研究分层材料，例如：花是如何开放的？材料的功能梯度是什么？例如：花瓣的打开，这个活动迹象里就有一些非常小的原则，可以应用于我们人类活动中更大的结构，也能用来创造更大的反应。

这也是我们经常采用的方法之一：因为植物本身的维管组织，在为植物的生长提供输送养分的功能的同时，它自身也在随着植物生长和受到外界环境的影响，而修改自己的结构和形式，以达到更高的效能。而我们设计的构筑物，也应是一个动态变化的系统，所以，我们尝试开发微型结构，这种结构能够创造出随着免疫性而变化的扁平机制，也在更大规模的建筑机制中，使用可转换的木材复合材料。

建筑，在本质上就是一种物质实践。我们实践的独特性在于，不只是把它作为一个概念或者一种表现形式，而是考虑各个方面的重要性，以达到更有效的、更能引起共鸣的环境。这就要回到最基本的问题：在设计中如何更好地使用材料。

好的设计师是直接参与到制造事物的全过程的，回顾建筑的历史我们就知道：制作和设计之间的联系，是实践的基础。现在，我们已经把这种过程逐步分化为了：工程、建筑、项目管理、建造等职业概念。但追溯回我们的历史，所有这些职业在本质上都是一样的。未来，真正的建筑实践，可能会重新吸收这些能力，不只是设计，还有关于“建造全过程”的一系列实践能力。

我们无法想象：迈凯伦设计一辆汽车，却不参与制造它。因为，所有这些过程都是综合的。这也是波音能够创造出一些最有效的结构的关键点。而我认为所有设计活动都是如此，这种综合性，迟早也会成为建筑设计和制造的关键。

得益于全球化的趋势，我们这些来自不同国家的人可以跨越距离一起工作，但同时也带来了一些挑战。在工作中观点的统一是最难的一点，因为并不是所有人都能以我们希望的方式来看待项目，并迅速做出决定。但是，在这种集体环境中工作是一种很普遍的方式。比如，索尼、三星或任何跨国公司，都是通过不同国家和地域的工作团队的整合而完成项目。

我认为：一个生活在世界不同地方的人，也会从不同的地方学习到很多东西。因此，这也给事务所带来了多样性的思维，在项目上我们可以对设计、材料、结构、实践和商业模式等各方面进行思考和讨论，产生了许多好的、令人信服的想法，从而，让我们的项目变得更好。

刘涵晓

一种控制之外的集体效应

对我来讲：我会关注人为什么要来？这件事本身意义就发生了。可能这对我来说是一个比较值得记住的一件事请，但是它到这里了，在这发生了什么？或许并不太重要，怎么发生的？或者这些人在这儿的状态其实是怎么样，都是可以的。

我们也没有固定让事务所的伙伴们一定要用什么方式去做事情，当然也是有标准的，但这个标准体现在一个我们互动沟通和整个实现的层面之上，整个过程还是挺自由的一种状态。所以，之前跟别人聊天的时候，他们会说：感觉你有点失控，我觉得很对，就是这种“失控”，产生了一些我们自己想象不到的结果。

这种叫做“主动式控制”，也叫“主动不控制”，让我很有感觉，“主动不控制”让我觉得很刺激，同时，也能刺激出很不错的作品来。

等于是：团队里面每一个人都迷失了，处于边界之上，马上就要掉进深渊的这一瞬间，这种极限型的一个团队组合。产生的结果也是意想不到的，是一种“集体的迷失”，而且，从不同的角度迷失，也偶然会在某一个时间、某一处空间突然相见，这种刺激感很舒服。

这样一个组合是挺奇妙的一种状态。大家可能在没来到这里之前，是一个什么样的状态，但有过这种感觉之后，就像是找到了一个可归属的小时空，在这里他们会觉得安全、舒适。一个人什么时候会感觉舒适，那就是“自我实现”，真正的自我实现并不会说有多累，也不是说我要干多少活，而是有一种认同感，这群人都是这样一个状态，可能大家也都会觉得“这样一种习惯很好”，从而有了一种集体的效应。

陈霏

杈子和树干同样重要

2017年年底，我建筑硕士毕业回国。当时LLLab.叙向建筑刚成立没多久，所以，基本上是一块开始的，除了几个合伙人之外，我是公司年纪最大的，工作经验方面也是最长的。年轻的同事们，在工作中不管是有关于项目还是工作方式的问题，都会来问我。

我们公司的这种工作模式也不是刻意养成的，而是自然形成的。现在大家都有一定的自由度，去做一些可能在某些企业看来比较浪费的事情。我们不是以生产效率为主，跟工厂一样，为了提高生产效率，一条生产线上每个人就负责其中一项重复性的工作，可能这种方式的生产效率最高，但做出来的东西都是一样的。

我们做建筑的，肯定不希望做出类似生产线上那种复制性的东西，不管是员工做重复性工作，还是设计的结果是重复性呈现，任何设计公司都不会想做这样的事。但有些公司由于它的规模和管理上的原因，可能会做出一些妥协。因为一个公司到了一定程度，也许是在几十人以上，就没有办法像我们这样工作了。所以，小公司的工作模式会比较有趣，我们也在利用它这个小规模的特点。

这种模式不是一开始的选择，但是形成的过程中会涉及到很多选择的时刻。在那些时候我们可能就偏向于给大家多一点自由度，然后通过小组的合作，让每个人都能提出自己的想法。因为做设计行业，随着工作时间和资历的积累，想法可能会有一点僵化。这里面，70%可能是个人要求的问题，每一个人形成反思的习惯。还有30%，就需要不断有周围的人给你提供多元的信息，去打破自我比较封闭的状态。

现在我们大家都是在模模糊糊的摸索状态，这种状态可能比一个明确的路线更有意思。其实，做设计和做建筑的人都很轴的，自己需要反复去思考，但是也不能让这种性格成为自己之后的痛苦，或者是受外界的影响让自己觉得没有方向，所以，要保持一种模模糊糊的状态。

我自己在这个小集体中的角色定位很难说，因为我觉得跟自己不是特别熟，也不太清楚自己的性格是什么样，我应该不是那种特别开朗的人，也不算特别理性，不会去追求一个严密的思维过程。不知道是自己不愿意还是没能力。性格可能通过自己的努力可以改变一部分，但是过了很多年再回头看，还是跟以前一样，中间那些改变，只是自己试图去适应不同的环境所做的调整。

在团队中我也没有太刻意去想这个问题，人少的时候，就比较专注地在做项目。现在人多一些的时候，可能要去看看大家在做什么，需要什么帮助。在整个建筑行业里来看我们还太嫩了，才两三年的时间，但我也学习了很多，这个学习的过程也会跟着公司一直持续下去。

公司的设计方面，我也不经常看一些设计理念，因为，觉得这些都是总结性的结论，我不喜欢总结，包括对自己。我觉得总结就像把一个高像素的东西变成低像素。比如，本来一个文件有100兆，但是脑子里边得放100个文件，如果没有那么大的空间，就得把每一个文件缩成1兆。这种做法不行，虽然100兆和1兆的原文件是同一个，但是最后出来的低像素文件，不能等同于一个高像素文件的概括。

一些细枝末节的东西是很重要的，然而，在做总结的过程中，细枝末节的东西是第一个被删除掉的，可能别人最后提炼出来的就是一句话。我不认为这种提炼是一个抽象化的过程，而是有点懒惰的过程。我们公司这种自由的环境能够让我一直思考，一直审视，然后在这个过程中能够有新的体验，新的想法。最后，这里边会出现很多细枝末节的东西，挺好玩的。

我有自己的一个想法：不管是有关建筑的，还是有关其他方面，我至少不会让自己的脑子犯懒，暂时不会有那种倦怠或者懒惰的想法，这可能是我最怕发生的。但是这个环境能够帮助我，让这种事情发生的可能性降低。

倦怠、懒惰、低俗，这是我害怕的三样东西。

公司成立后，第一个项目我没有参与，三卅民宿那个项目是比较后期加入的，整个施工过程都有参与。那个项目非常难得，工期是比较紧的，我们运气也非常好，项目经理对这个项目的实现非常执着，施工队长也很尽责，非常爱琢磨，能够做到技术上很高的要求。如果施工队有这样一个工头，可以提高整个施工队的质量，包括跟设计师的沟通，跟业主的沟通都会很有帮助。所以，我也非常感谢能遇到这样的团队。

这个项目，基本参与的是比较后期的事情，前期的布局，还有整体平面的设计，并没有参与。所以，并不能很好地总结它。也许，那个院落也是“高像素”的信息，我不知道怎么把它压缩成“1兆的文件”，可能真要过去走一走。我第一次走的时候也挺困惑的，也不太知道院子怎么走，虽然有一个目的地，但是走的方式不是一个固定的路线，它也不是各个地方都通的，有一种感觉：好像你在这儿，又能到那儿，然后又能看到下一个地方。

它也不叫高像素，就是有很多细枝末节的东西，树上又长了很多杈子，我很在意这些杈子，觉得那些杈子和树干同样重要，不想把它们剪掉。它有一种缓缓释放能量的感觉，不能用一个结果类的词来概括它，我们去现场都是片面地看，我挺在意片面的东西，我是抓不住完整的，只能抓住各种各样的片面。

我们现在可以稍微有一点点浪费，因为如果要把我们的模式变得特别生产化，就需要一个非常好的框架或者系统，才可以生产出很好的东西。但我们现在还不成熟，也不知道会不会以一个系统的方式发展。我们这种模式以后可能会改变，如果真的变的话，也不必紧张，要允许改变，并且给它一点变的余量。

赵懿慧

和谐之中又有碰撞

我非常喜欢安藤忠雄，在还没有选择建筑学的时候，看到了他的“光之教堂”，就感觉有一个人敲开了我的心房，那一瞬间觉得特别美，后来大学就选择了建筑学。尽管，他后面有一些项目可能做得并没有之前的那么好，但我还是一直没有改变对安藤忠雄的喜爱。

从国外回来工作的5年里，待了两家公司。我是2015年回来的，当年招人的公司并不是很多，我个人倾向于比较小的studio，所以，去的第一家公司就是这一类。起初是它的工作环境吸引到我了，但他们比较偏向于做商业建筑，更多是为客户服务，不会有更多美感之类的考量。在那里，我感觉不到自己在做建筑，而是在做一个商业活动。所以，呆了两年就赶紧跳出来了，感觉再往下做可能就会形成比较僵硬的思维。

然后，我就来到了叙向建筑。当时，我很想找一个更偏重于建筑本身的studio。那时公司还只有刘涵晓和陈霏，我面试了两次，跟他们聊了很多，觉得非常合适。而且，他们并不是完全以一个商业的角度去做项目，但也不是完全沉浸在建筑梦里面的，会考虑到实际的情况。

这是一个比较好的“融合的”集体，我们都有各自不同的背景，可以从不同的人身上学到不同的方式，当大家都在贡献自己比较强的部分的时候，这个小集体是非常有凝聚力的。我们在做项目的时候，每一个人都有自己的一些想法，在互相讨论的过程中，大家都是很激情的，发生碰撞的时候有可能会吵起来，但我觉得这是一种过程，最后的结果并不是说谁要做出妥协，而是我们为了找到一个更好的答案，在做这件事情。现在整体的氛围是非常和谐的，和谐当中又有一些碰撞。

我现在在公司按年龄算的话，可能是第二大姐，但是我觉得跟他们在一起，自己的心态会变，没有觉得自己是一个大姐的角色。我从他们身上也学到了很多，不管是实习生，还是刚来的建筑师。平时，我们也会互相分享一些兴趣爱好，周末的时候，也会约着出去看书，或者玩一些现在比较流行的剧本杀之类的游戏。

来叙向建筑的两年间，一系列的项目让我学会了很多东西。有些甲方在跟我们合作了之后，还会回头接着合作另外的项目。其中，我负责的一个运动品牌的店铺形象的设计，基本上做了三家店铺的设计，每一次跟他们合作，都能学到很多东西。在这其中由于很多的外界因素，导致一些项目没有继续进行下去，可能也是由于自身对商业的了解不够。

在这个过程中，我明显感觉到被商业社会的冲击，可能之前还活在对建筑师特别美好的想象中，觉得我们建筑师应该就是为美好的事情服务的，但是现实中有很多限制，很多时候并不是因为理论上或者概念上的问题，而是经济或者客观原因，或者是甲方个人喜好的原因，导致你这个项目没有做成。那么，我就会考虑：到底是我们去跟这些事情做一个抗争，还是绕一个弯回到我们想要做的事情上面来？

也许，我在尝试一种新的自己与外界对话的方式。因为刚从学校出来的时候，大家都是怀揣着一腔热血，要做一个大师或者怎么样，但是经过很多项目的磨炼之后，慢慢发现：有的时候妥协并不是一种对于梦想和激情的破灭,有可能以前是关在了一个全是建筑师的屋子里面，反而通过项目的磨炼，慢慢地在开窗、开门。

现在我基本上属于跟着公司一起成长的状态，然后，我希望我们不是越做越大的大公司，保持现在这种状态就挺好的，舒适而又有挑战性。

刘凌灵

全过程参与和不同角色的切换

我在哈工大念的建筑学本科，之后出国在康奈尔读的研究生，然后一毕业就回国工作了。来叙向建筑有一年了，在参与项目的过程中，会发现跟别的地方有不一样的状态。首先，我们整个公司的形式不是很常见的，我在大的公司有过一些实习经历，它们经常会是一个很流水线或者很模块化的操作。

我觉得比较开心的是：我们每个人都非常了解每一个项目，然后大家有的时候会互相讨论，没有指派谁是固定必须要做哪个项目的，谁对这个项目很感兴趣，谁觉得自己的能力在这方面可以有一些发挥的地方，或者想尝试做这一块，都可以参与进来。所以，一个人同时参与好几个项目，在我们这里是很正常的。我们有一种很自由的交流氛围，每个人性格和喜好都不一样，可以有各种火花产生，这种很奇妙的碰撞，在平常做一些规定性动作的时候是很难发生的。

其实，在这个团队里大家没有很明确的角色定位，没有说谁一定要听谁的，或者谁一定要负责哪个非常具体的工作。我们做项目是一种全过程的参与，作为设计师需要有一个这样的经历，在其中有不同身份的切换，在不同的阶段和不同的项目参与过程中，有时候担当项目经理，有时候是一个设计师，有时候可能要站在运营视角来思考。

有很多项目印象挺深刻的，其中有一个竞赛的设计。我们最开始的时候，还是比较理想化地想做一些东西，当然刘涵晓也会放手让我们去做，他给我们这样的信任。最后，我们通常都会有一些复盘，就发现当时在做的时候，因为我们做的太过理想化了，也许对于客户来说，在最初的阶段很难接受一个这么抽象、这么理想化的概念。

我们就在反思：如果我们最开始的时候，然后做一个表达我们概念的东西，也许它看上去没有那么极端、那么纯粹，但是它其实是一个介入口，就像一个话题展开的初始点，然后引发别人的思考：是不是我们还可以有更多的不一样的生活方式，不一样的建筑形式？当你抛出了这个话题之后，它未来会发生各种各样的可能性。

做设计，是我们和甲方互相成全的过程，我也能很明确地感觉到自我的一些价值被实现了。但其实有的时候在过程中很挣扎，我们觉得我们好像在妥协什么，但后来我发现：我们在用彼此不熟悉的知识领域去扩充对方的知识领域。建筑，不是一个妥协的结果，而是彼此把最精华的知识放在了一起，合成了建筑的诞生。甲方刚开始也不知道这东西要做成什么样，我们也不能开始就给它定型，经历种种，最后出现了这个东西，是一个很奇妙的过程。

我对现在的状态还是满意的，因为我的预判是：毕业之后的5到10年应该都会是这样的状态。我在做一个我认可的设计工作，不想过早的加入无论是房地产，还是其他的行业。能做自己想要做的设计，是很难得的一个状态，也是一个很难得的学习机会，在各种各样的角色中全方位地锻炼自己，这种成长速度，跟那种在熟悉的领域不停地重复一些工作是不一样的。

杨惠景

这里的人都真的是在做建筑

我是山西人，本科毕业就来了上海，当时我也有去其他地方工作，但是没有很喜欢，换了两三次工作，然后就找到这里了，现在工作也比较稳定了。我来面试的时候就比较喜欢这样的环境，后来大家一起聊天也感觉挺好的，就留下来了，已经有一年时间了。

在这里很多项目大家会一起做，不管做到哪个阶段，每个人的参与度都很高，不是单纯地在工作。而且，我们在这里不只是同事的关系，我们也经常出去玩，而且我在上海认识的人也比较少，陪我一起出去逛、吃喝玩乐的都是同事，大家都能玩在一起，会比较舒服。

这里不是单纯的一个公司的环境，更像是在学校里一个studio的环境，所以还挺轻松的。因为，对我来说工作就是我的生活，所以跟我在一起工作的人一定是合得来的人，或者说我们对建筑有同样理解和追求的人。所以，我觉得这还是一个很好的团队，可以一起试图做一些有意义的工作。

我可能比较偏激，我觉得大部分所谓的建筑师，都没有在做很符合专业道德的事情，因为我觉得建筑是有那种能量，或者说有那种责任和义务，去影响人们看待世界以及生活的方式的。我们每天无时无刻都在跟建筑接触，白天在一个场所工作，然后晚上回到一个场所。其实，我们去到一个城市或者去到不同的地方，对这个地方的第一印象，或者最后离开时对这个地方留下的印象中，建筑占了很大的比重。很多人觉得建筑解决的就是技术层面的问题，或者是很物化的东西，但我觉得建筑是有精神价值和人文价值的。

我其实对自己目前的状态不满意，觉得自己理解得不够多，理解得不够透彻，但这是一个要经历的过程，也没有一个时期会觉得自己是很快乐的，我觉得快乐或者不快乐，这可能不太重要，但最主要的是清晰度，知道自己关注的点是什么，你需要做的东西是什么。快乐对于我来说，更多是一种情绪，情绪每天有好有坏，所以这个东西不重要。

最主要的是我现在在做建筑，在做自己热爱的事情，不管有挣扎也好，沮丧也好，但只要还在往这个方向上去挑战，从生命的状态来说，我就是幸福的，而幸福的状态可能更快乐。

在事务所，我们都是朋友，很多时候就像一个家庭一样。比如，有时候我们出去开会，然后回来就是说：我们回家来吧。在那个时刻，这是很温馨的一句话。

在这里工作，大家也会有沮丧、不开心的时候，但是我在这里参与得足够多，然后我也被参与得足够多。所以，相对来说它是一个很健康、优秀、积极的做建筑的环境，这里的人都真的是在做建筑，或者说想做建筑。

尹凌空

更细致的研究与设计

我曾在这里实习过，实习期间跟大家相处很愉快，工作氛围其实比较轻松，做出来的东西质量也还行，不是过得很轻松就不工作了。虽然这是一个公司，但是一个有趣的点：有一段时间会开讲座，请别的事务所一些比较厉害的结构工程师、景观设计师来演讲，他们跟我们行业稍微有一点区别，但是能从更专业的视角，给我们讲他们的项目和他们遇到的困难。然后，他们讲座完剩下大部分时间都是在喝酒聊天，在这种自由的沟通当中也可以学到很多东西。

这段实习经历，给了我一种轻松的感觉。这可能跟老板的性格也有关系，他对我们没有什么特别严格的要求，虽然对我们做的东西也有严格的要求，但我们平时怎么做，怎么处事是没关系的。因为以前也在别的地方实习过，那种比较有名的、国际化的大企业，内部的等级和分工都是很分明的，我跟客户接触的机会也特别少。而这里层级比较小，所以客户有什么要求我们可以直接知道，理解也会比较容易，中间就不会有很多的沟通障碍了。

我正式工作才一个月，这个月主要是在做一个服装旗舰店的设计，总体感觉还可以，甲方也很认可我们。因为这里管得比较轻松，所以，很多事情可以花时间去仔细研究，比如，材质是用玻璃还是用反光的不锈钢？可以自己在那里多研究一会儿。

以前在规模大一点的公司，做的可能都是几万平的项目，更偏向于总评设计。关于品质的细节，他们内部是有统一标准的，基本上就是做总评，然后建模。做一个很整体的设计，就不会考虑到那么细的材质区分，但是，我自己很在乎这种细节。包括，我现在做服装店，各种构件的设计，怎么装卸，里面什么板材会比较平一点，然后外面的反弹是怎么给覆盖上去，怎么安装起来的，这种东西我还蛮感兴趣的，在其他一些公司可能就没有这样的体验。

我觉得我们有时候也有一点点松散，比如，汇报这件事，好的一点就是：我们内部会互相汇报，这样我可以了解别人的项目，别人也可以了解我的项目，大家从不同的视角去看。但是，这种汇报也是不定时的，偶尔想起来了才汇报一下，平时没有想起大家就各自做着项目，很随意。我个人希望有更多的交流，而且希望这种交流活动更规律一点。

这可能跟自己以及老板的性格有关系，老板是挺有想法的，他知道我们产出的东西是重要的，但你到底怎么产出的，他是不管的，你要撸一会儿猫再去画图也没关系，只要你能把它画好。

胡乐贤

在实践中获得清晰的指引

我本科毕业后，就从英国回到了上海，我很确定的是自己将来要做建筑，但具体的目标和方向不明确，所以，想在本科到研究生之间的这段时期，先尝试一下建筑实践和工作。

选择这个事务所主要是因为，这里做的一些历史翻新的项目，还有他们在项目进行的同时，也有一些关于新材料、数字化和其他方面的科学研究，我对这些都是很感兴趣的。这些研究区别于学校的研究，是基于建筑实践的，虽然现在未必能立刻应用到建筑实践里面，但肯定对于整个建筑行业的发展是有帮助的。

在这里两年的工作时间，对我帮助挺大的，我整个建筑领域的认知都有一些新的扩展，对未来自己想要接触的东西有了更清晰的了解。可能有些人毕业以后可以很快找到自己的目标，但是我在毕业之后犹豫了一下，而来到这里给我带来一个更加清晰的指引。

我毕业过来没多久就参与了一个项目，北京的一节日本餐厅的设计，它的面积也不算很大，300多平米，但是从最开始的概念阶段到一直施工到完成，都有参与，这算是我第一次完整地做一个项目，是一个很重要的经历。包括，跟甲方协调沟通，各方面材料的选择，和所有施工的细节都需要自己去把控。

整个项目在深化阶段中特别难的环节是，可能一开始甲方也不太明确他们想要的是什么，所以造价方面突然有一个变动，然后我们需要根据变动来对我们的材料和设计进行调整。通过这段经历，我才真真认识到这种实践性的项目会有很多变化因素，需要把这些因素解决，最后把它实现出来。

这里给我提供了一个很好的平台，大家可以像在学校一样很自由地讨论，但是在讨论中还会产生分歧，还要去寻找共同点。而且很多问题不单单是跟同事要有共同点，在做项目的过程中，还要跟甲方，跟不同领域的人去沟通协调，达成共识，在讨论当中找到一个适合的方法去实现某样东西。所以，这两年对我来说不单单是在这个公司去学习某项特别专业的技能，而是在一个更广阔的范围跟不同人的接触过程中磨练自己。

严予隽

从艺术到建筑，再进入现实

我来叙向建筑有一年了，我很容易产生眷恋之情，是自己在这个场所下状态的一种眷恋，也没有具体事件，是没有被言明的，有一种鼓励你做自己的那种感觉，在这种状态下很舒服。

我本科学的是艺术史，研究生转到了建筑专业。因为建筑史也包括在艺术史里面，平时也会接触到，就对这个东西越来越感兴趣。大部分艺术作品可能是一个比较小尺度的，比较物件化的一个东西，但是建筑不是人拿在手上把玩的东西，真的是构建一个环境，我觉得这样的形式非常有意思。这样的一个人造物体，它同时也是一个艺术品，也是一个非常实用性的东西，然后可以跟人交互。

毕业之后就来到了LLLab.叙向建筑，刚来的时候做过一些比较偏理论的东西，然后现在在做的是一个山西的项目，相对要跟现实挂钩很多。而且，这个项目我是全过程参与的，在其中我对于地域的思考会比较多。那个项目处在是自然风光非常好的空旷地带，同时那个村庄是有人居住的，有一个既定的生活场景，但同时某种意义上非常的荒凉。在这种让人觉得非常空的地方，隐隐约约还有人居的影子，这种状态下就需要保持一种平衡的心境。

我也不是主动去寻求平衡，而是不被自己预设的东西限定，允许同时兼顾很多不一样的信息。比如，我会有一些审美上的偏好，但去做一个项目，这个项目对别人可能有不一样的价值和意义。这个建筑，也许将会出现在村民生活中，那些人就会有不一样的状态。也许，某一天它出现在纸面上，向读者呈现出来的又是不一样的东西。

我作为一个个体，很容易被自己想要的东西框死的，但又在努力让自己更开放一点，容许别的声音进来，然后同时存在脑子里面。但是，同时又能够知道自己想做什么事。这是我现在在摸索的一件事情。

因为其实我也刚毕业也没有多久，从学校出来很容易把事情简单化，用一些理论去框定自己，很容易自说自话，比如会说：这样是为了当地的风貌好，或者为某种历史遗留的风格。因为，毕竟我们在学校学的东西和实际的使用者还是脱节的。所以，这个项目让我跟世界的连接感更强一些了，而不是在自己的思维闭环里。

Henry D'Ath

努力发现自己最好的一面

我和涵晓的关系很有趣，并不是传统的老板与员工之间的关系，在这里我们可以更自由地表达自己的想法，我们的个性可以得到很好的尊重。在这里，我自己的状态也非常好，这对我来说是一段很重要的经历，从不同的人身上汲取到了很多不一样的观点，并且，也正在努力发现自己最好的一面。同时，非常希望可以做出一些有意义的贡献。

当我们作为一名学生，在学校里会接受一些传统的理论教育，这种传统是通过很长一段时间的反复验证的。而在过去的几十年里，已经发生了很多实验性的变化，尤其当我来到中国，发现这里在设计上可以有更大的自由度，这使得一些有趣的事情发生了，这里的建筑非常令人兴奋。而到现在，这种趋势正在慢慢消减，中国的风格开始变得更加明显。

让我觉得很有趣的是，中国的建筑设计也有几千年的历史，而且有许多遗产。然而，在新西兰却还是一种不成熟的设计方式，因为它有很大一部分是来自英国。但中国的文化是由几千年发展起来的，相应地在建筑方面有几千年的沉淀，而我认为这种历史是必要的。

和我以前工作过的一些公司相比，这家公司是很年轻的，有很多能量和有趣的前景。因为我们没有一种固定的管理模式，这给我们带来了一种可贵的天真，以及我们看待事物的不同方式，我们会从一种近乎单纯的视角来看待事物。

我认为中国正在成为一个非常有趣的地方，不论是生活和发展都变得更加精致了，大家的观念也在改变，更加倾向于认为那些寿命更长的东西是好的。这给我们这样的设计师提供了一个更好的环境，我们可以花更多的精力去打磨设计。

实习生们

来到叙向建筑之后 ...

肖钰凡

来了之后，我感觉之前停掉的时间重新开始走了。因为虽然我之前也在学建筑，也在做建筑相关的设计，但真正重新为了自己真正想要做的事情，而去思考的时候，感觉是很不一样的。虽然很多时候真的会很累或者很费脑子，但又真的很刺激。

我们在这里不仅仅是做东西，看同一件事情的时候，每个人都可以站在不同的角度说自己的想法。我觉得国内建筑学最缺的可能就是这点，在学校里可能老师说什么，大家都朝着那个方向走。

朱安琪

我之前在国内其他公司实习过，感觉还蛮相似的，第一，可能在设计方面要做很多重复性的，没有什么特别大的价值的工作，没有很多思考的含量在里面。第二，它是一种很微妙的很清闲的状态。他们没有特别在意你的工作，然后也不是特别在意你这个人的存在。

如果不是因为疫情的话，这个暑假应该是留在美国实习，既然回国了的话，就想尝试跟之前不一样的实习状态。至少，我觉得他们在做我认可的项目，我在其中也想做点贡献。进来之后和我预想的很相似，大家有很开放的交流，不会做一些机械性的工作，这让我感觉很棒

罗兆森

因为我也是第一次实习，也是第一次在社会上接触这个行业，来这里两个月我迅速成长了很多，最主要是认识到了建筑的严肃性。因为我真的犯了很多错误，不是技能上的错误，而是有很多态度上的错误。

每一次我犯错误都会很严肃地跟我谈，然后我每次可能都会重新调整自己，我觉得还蛮幸运的，慢慢能够意识到这件事情。做事的时候，公司其他的同事都会互相帮忙的，尤其我经验方面完全为零，然后这一点让我觉得非常好。

李倩茹

因为疫情在家里会呆一段时间，那个时候超级自闭，自己和外界是隔绝的。但是，出来以后到了这个环境，我就觉得不要把自己包裹得那么紧，慢慢把自己打开，然后认识大家，同时认识自己，这是很重要的一个过程。也很感谢有这些可以诉说和聆听的对象们的存在。

集体，总是混杂的存在，多形态的，集体力量的绽放也往往来自于这种混杂，以此顺延野生的力量，释放一种有机的集体设计中的“新生自我”。

本文图片由叙向建筑提供