转眼间，2020年只剩下38天了，这一年我们见证了太多的历史，甚至有人问：人生总是这么苦，还是只有2020年苦？

沉浸在消沉情绪中的我们有没有想过，生活的甜与苦取决于自己的感受，我们生来便是创造自己的历史，掌握着人生的主动权。

所以，把所有的精力，都重新放在开创自己的未来上吧。

在11月的新书畅销榜中，小编精心选出这12本新书，涉及心理、科普、经管、艺术等品类，以下enjoy：

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森林浴：放松身心的自然疗法

作者：[日]宫崎良文

本书探讨了关于自然疗法对压力和情绪问题的影响，“森林浴”一词的字面意思是让自己沉浸在森林的气氛中。

我们本能地知道，不知何故，人类在自然界中感到更加放松和愉快。通过自然疗法和森林浴的实践获得诸多健康的益处：降低压力水平，促进免疫系统提升，改善情绪。不论是选择森林疗法的方案，或者只是简单地花些时间享受公共园林的绿色空间，或者观赏居家环境中的一小盆盆栽植物，人们都将从中获益良多，身心健康水平也因此有所提高。本书不仅从科学研究角度论证了自然疗法的效果，还为读者提供了相关指导。

/02

大脑幸福密码：脑科学新知带给我们平静、自信、满足

作者：[美] 里克·汉森

你可曾停下手中忙碌的工作，拿出十秒钟，感受和吸纳一下即使在普通的一天里发生的某个积极的瞬间？

也许是喜爱的那件毛衣带来的舒适，也许是一杯咖啡带来的愉悦，或是一个朋友带来的温暖，又或是完成一项任务带来的满足感……

这些美好事物根本不需要你花费巨资才能得到，但充分利用这些美好瞬间，却能让你的大脑变得更加发达，变成一个自信的、惬意的、满足的、拥有自我价值感的，并且能感受到别人关心的大脑。

/03

哀伤的艺术：用美的方式重构丧失体验

作者：[美]罗琳·海德克  约翰·温斯雷德

即便遭遇不幸，我们依然可以感到被安慰、被支持，甚至精力充沛、生气勃勃。

本书作者鼓励人们在遭遇丧失之后，通过不断打磨、润色两个人关系当中仍然存在的一些细节来帮助生者缓解丧亲所带来的痛苦。书中内容充满智慧，案例让人印象深刻，其中运用虚拟语气开展的对话，重新建立了生者与逝者之间的关联，可以给人带来意想不到的力量和解脱的体验。

本书不但在论证上精细微妙，而且实践时简便易行，能够帮助咨询师和处于丧失阴影笼罩下的人们开启有智慧的对话，让他们在对话中找到逝者生命中的美好和活力，也让他们自己的生活更加丰盈。

/04

月球移民指南

作者：[德]弗洛里安·M.内贝尔

如果月球可以移民了，你愿意去月球上居住吗？

本书是一本不可多得的分析月球移民的科普书，书中不仅介绍了为什么要移民月球，也介绍了移民月球的相关技术，并分析了移民月球的可行性，还给出了可参考的移民月球的方案。

看完本书，你会发现移民月球并不遥远，也许未来的某一天，你就会成为月球上的居民。

/05

一本书读懂5G技术

作者：王振世

人人能读懂的5G科普书

本书采用从总体到细节的顺序提纲挈领地介绍了5G工程师需要掌握的基本概念和关键技术。从5G和LTE的对比中，本书梳理出技术发展的脉络，帮助读者了解技术继承点在哪里，技术突破点在哪里。

本书尽量以图表的方式来阐述技术，观点清晰、信息密度高。在阐述5G的技术原理和技术特点的时候，尽量使用通俗、简洁的语言，总结了很多5G方面的打油诗、行业俗语，使读者阅读起来轻松愉快。

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麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变

作者：[英]服部周作

本书是管理你职业生涯的终极指南

过将这47个原则应用到你的工作中，你不仅能改变自己的个人心态和管理效率，还能改变别人对你作为领导者的看法。你会发现与客户打交道、解决问题、激励团队和超越预期的方法。

这些策略让麦肯锡的经理和培训师在他们的领域达到了顶峰，而这本书将向你展示如何将你的职业生涯带到你想去的任何地方，能让你有足够的优势迈出下一步，登上顶峰。

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利润的12个定律

作者：史永翔

本书的核心思想是，企业要想长久且健康地存活，需要正确理解自己的客户、产品和销售方式，在不同发展阶段，选择适合自己的会计利润、经济利润或现金利润作为战略目标。

本书从理论与实践双重维度，深度剖析一家公司在不同发展阶段该如何去做正确的经营性思考，如何从战略上设计公司的长期发展规划和目标，从哪些角度管理可以让公司的日常运行和工作更轻松。作者邀请了15家企业，从12个利润创造视角，分享利润创造过程。这15家企业在其所属行业处于冠军位置，它们靠严谨的利润思维，实现了商业上的成功。

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信任员工：用爱经营，构筑信赖的伙伴关系

作者：宫田博文

奉行生产效率至上主义，极度追求利润目标，这样的经营方式是将员工当成了成本，对员工的工作进行全方位管控。所以，员工只会高效地完成被吩咐的工作，而失去了互帮互助、为他人发挥作用的精神，在这种情况下，公司的效益到了一定程度就无法上升了。经营者应该相信人性本善的管理，以“人”为本思考事物，发自内心地相信员工是不可缺少的。只有信任，才能建立有爱、友善、和谐的工作关系和社会纽带，从而帮助企业汇聚人才、提高效益。

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全胜：复杂时代领导者需要的视野、实践和行动

作者：[美]詹姆斯･吉米安  柏瑞･博伊斯

在充满复杂和不确定的时代，领导者如何应用孙子智慧面对真实的挑战？

长期以来，《孙子兵法》被公认为是世界上伟大的领导力经典之一。基于对《孙子兵法》长达30年的研究和持续不断的实践，詹姆斯･吉米安和柏瑞･博伊斯认为，《孙子兵法》并非只与作战或商战有关，实际上，它在传授如何有效应对复杂局面与冲突的方法。

两位作者通过“视野-实践-行动”的框架，将军事见解转化为日常工作与生活中的实用策略，帮助领导者们看清全局，识别复杂局面中潜在的“势”，发现冲突中蕴藏的全胜机会。

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服务设计：用极致体验赢得用户追随

作者：史永翔

打造触动人心的用户体验，服务设计必读书

服务设计不只是设计服务，更是设计与服务相关的整个商业系统。服务设计包括表层的客户体验和里层的员工体验。对外，它通过共情洞察客户需求，通过团队内共创以及与客户共创，打造立体的客户体验；对内，它通过服务蓝图重塑业务流程和组织形式、通过迭代释放商业想象力，打造一个充满同理心和创造力的团队。

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这把椅子超赞

作者：[日] 西川荣明 编著         宋玮 译

本书基于对百名以上椅子界专家的问卷调查回答编集而成，通过轻松愉快的阅读即可了解椅子设计的特征以及与椅子相关的趣闻。

在这个世界上存在着各种类型的椅子，如此众多的椅子在每天的生活中是被如何使用的？在什么样的环境下放置什么样的椅子更为适合？作者将这些问题提给那些每天和椅子打交道和设计椅子的人们，于是有了这本书。

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带感

作者：程志良 

未来的商业正在向大脑深处发展，所以我们必须要知道大脑喜欢什么，而不是研究用户需要什么，大脑喜欢的模式就是未来的商业模式。带感是有效地与大脑沟通、有效地影响大脑的方式。带感是搞定用户的一种方法，就连乔布斯也认为，科技的发展也是服务于人类的感觉的。

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