2021年，英国电信巨头维珍传媒与O2完成历史性合并。作为合并后的首个战略级办公项目，维珍传媒O2以打造"未来办公新范式"为目标，在伦敦帕丁顿科技区构筑了一座集可持续性、包容文化与创新动能于一体的全球总部。这座标志性建筑不仅成为4,500名员工的全新协作家园，更是对"连接无限可能"品牌理念的立体诠释。

超互联枢纽：重新定义办公生态

项目选址极具战略眼光——坐落于帕丁顿科技走廊核心区，凭借高速铁路与希斯罗机场、雷丁研发中心形成黄金三角。空间设计将"连接"这一企业DNA具象化：通过智能办公系统、混合协作场景与交通枢纽的有机融合，构建出真正意义上的"永不掉线"工作生态圈。这种空间语言完美呼应了企业"让每个连接都创造价值"的使命宣言。

品牌叙事空间：四维动能体验

Gensler设计团队创新性地将品牌战略转化为主题楼层的空间叙事：

1. 连接+启迪楼层（Connect + Inform）- 以动态数据墙和开放协作区打造信息枢纽
2. 高效赋能楼层（Supercharge）- 配备尖端科技的创意工坊和敏捷办公舱
3. 卓越执行楼层（Perform）- 智能化专注工作区与战情室集群
4. 转型变革楼层（Transform）- 包含沉浸式展厅和未来实验室的创新孵化中心

每个主题楼层均设有"品牌客厅"作为情感连接点，顶层更打造了可容纳300人的星空会客厅，透过全景落地窗将伦敦天际线尽收眼底。

以人为本的未来办公哲学

维珍传媒O2总部开创性地将"选择权即幸福感"的人本理念融入办公空间设计，通过设置16种差异化工作场景——从专注工作的静音舱到激发灵感的创意市集，员工可根据需求自由切换；特别引入神经多样性设计（Design for Neurodiversity），配备感官调节室和无障碍智能导航系统，满足不同认知特质员工的需求；更采用天然生物亲和材料打造健康环境，使室内空气质量达到医疗级标准，重新定义了以人为本的未来办公哲学。

绿色科技典范

以包容性为关键导向，各楼层差异化功能区满足多元需求，让员工能自主选择适合的空间。可持续发展亦是项目核心，目标获得WELL铂金级与BREEAM卓越级认证。团队通过碳追踪等可持续实践，采用环保材料与策略，累计减少约630吨碳排放。

这不仅是一个办公场所，更是维珍传媒O2公司向世界展示如何通过负责任的设计激发人类潜能的宣言。随着总部的启用，这个电信巨头正以空间为媒介，书写着数字时代企业与城市共生共荣的新篇章。