Adobe创始人大楼

1982年，约翰·沃诺克和查尔斯·格什克共同创立了Adobe公司，并在1994年将Adobe总部搬到了加州的圣何塞市，成为第一家将总部设在圣何塞市区的大型科技公司。最近，随着Adobe总部第四座大楼——创始人大楼（Founders Tower）的启用，Adobe迎来了又一个重要里程碑，使之在推动科技发展的同时，也重新塑造着圣何塞市区不断变化的天际线。

Adobe创始人大楼无疑是未来办公空间的典范。这是一栋支持空间共享、互连，并具有自适应能力的大楼，专为未来的创意创新社区而设计；同时，这也是一个孕育未来科技、创意和商业的场所。

之所以说它是未来办公空间的典范，从下列特征便可见一斑：

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100% 电气化

在硅谷所有同等规模的建筑中，Adobe创始人大楼是首座实现全电气化的建筑，并将实现100%可再生能源供电，最大限度减少建筑碳足迹，进一步践行公司的可持续发展承诺。得益于建筑的电气化，在电力能源结构变得更为清洁的情况下，Adobe可从电网中获取电能，并确保未来能够整合电池储能或其它现场能源解决方案。Gensler携手Adobe和Atelier Ten，共同制定了关键能源绩效策略，例如设计了高性能围护结构，在减少炫光的同时，实现最佳采光、提高舒适度，而且与同类建筑相比，实现整体能耗降低40%。

02

通过色彩的运用让建筑变得灵动

通过色彩的运用，将Adobe品牌基因融入到这栋18层建筑的立面设计中。我们与Laura Guido-Clark设计工作室合作，利用Love Good Color®及其工具和方法来彰显Adobe的品质和价值观，实现科学与感官的融合。从大楼外面就能看到一道道明亮的彩色线条，它们代表了Adobe的企业宗旨和所期望的情感反应。橙色代表社交区域，如活动中心和全员会议室，营造出一种归属感、联结感和社区感；绿色代表协作区域，旨在促进协作、包容的团队精神；蓝色给人带来一种清新感，主要包括专注区和休息区。

整个办公空间内点缀着一幅幅明亮的彩色图案，它们象征着 Adobe 的企业基因。摄影： Jason O’Rear 。

03

具备自适应能力、拥有面向未来的韧性且可支持全新的办公方式

整栋大楼具有自适应能力，采用架空地板系统和灵活的多用途空间，以适应技术的不断革新和未来的办公方式。为满足高度协作的要求，整栋大楼设有多种工作区，团队和个人可根据自身需求选择适合的环境，最大限度地提高工作效率。

Gensler办公空间调查发现，如果让员工可以自由选择办公方式和办公地点，会非常有助于提高空间利用率和改善办公体验。事实上，我们的最新研究发现，在表现最佳的办公空间中，88%的上班族都可以自由选择办公方式和办公地点。

在疫情爆发初期，设计团队和Adobe便意识到，各个团队所采用的工作方式将会有所差异。鉴于此，我们在每层楼创建了不同的协作空间结构，以满足不同团队的需求，如用于召开较小规模的全员会议的两层通高投影空间、联合办公/协作办公桌、用于小型工作会议的可移动白板空间（配备AV功能）以及各种工作区。此外，我们还创建了各类“冒险室”，例如播客室、VR室、冥想室、手工室和音乐室等。

04

采用透明设计，展示内部空间

大楼内的主要连接元素，我们称之为“线条”，将整栋建筑连接成一系列通高空间，形成了楼内的主要社交空间。不同颜色的内部线条代表着Adobe对色彩的热爱和对社交的推崇，同时将Adobe欣欣向荣的文化与园区其他部分及圣何塞市联系起来。玻璃立面的高透明区将内部的色彩和活动生动地展现出来，人们从外面便能看到办公空间内部。同时，立面系统的设计也充分考虑了员工的舒适度、建筑成本和运营能耗。

独特的透明玻璃立面将楼内的社交和协作活动 展现出来。摄影： Jason O 'Rear 。

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人际联系是激发创造力的催化剂

在建筑内部，通过对空间和通道进行合理布局，为员工打造不经意会面和交流的机会，如两层通高的社交中心将每两层工作楼层连接在一起。通过一系列互连楼梯打造出更大聚会空间，为Adobe的创意社区注入了“催化剂”。

互连楼梯促成了不经意的会面和无缝连接。摄影： Jason O 'Rear 。

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精心的设施布置带来了便利性和更多选择

整栋建筑的各种公共空间和餐饮设施都给人一种温馨、精致的感觉，包括美食广场、咖啡厅、设有联合办公的休息区及私人用餐区。对于Adobe而言，为员工提供独特空间和正宗美食并不是什么新鲜事。除了为员工提供他们所想要的空间，还应配备他们所需要的空间，例如热食餐厅和茶点区等，这是让办公空间成为员工向往之地的关键所在。

在Adobe的企业文化中，美食是增进人际关系的媒介，同样的理念也体现在了一楼的设计上，员工和访客均可在此体验来自Adobe内部轻餐厅的美食，而采用同一理念的咖啡厅和创意广场也将在明年向公众开放。

Adobe 内部轻餐 厅为员工提供简餐和其他美食。摄影： Jason O 'Rear 。

07

超越《美国残疾人法案》的要求

创始人大楼的设计超越了《美国残疾人法案（ADA）》对无障碍设计标准的最低要求。空间设计十分关注亲生物图案、规划的公平性和色彩理论，促进了多元化、公平性和包容性。

首先，我们从出行的便利性着手，打造了三个平等的工作台（一系列由工作区、办公桌、协作空间和会议室组成的邻里空间），并确保从每个工作台到楼层中心的距离相同，便于人们前往楼层中心的洗手间、电梯和活动枢纽。我们还拓宽了走道，降低了工作台的高度。此外，我们还正在建设一座人行天桥，将新大楼与Adobe的现有园区连接起来，便于员工出行。

部分走廊和木制结构的拐角采用圆角设计，体现出以人为本和平易近人的设计理念，因为从心理上，圆角会让人感到安全、亲切和友好。我们设计了各种“节点”，通过划分团队、学习和恢复空间，以体现对神经多样性个体的包容。此外，我们放弃了高对比度的颜色，以避免造成眩晕（但楼层的过渡区域除外）。

亲生物设计加强了空间内人与自然的联系。摄影：Jason O’Rear。

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聚焦健康、亲生物性和包容性

自然光、日光和亲生物性是我们在规划设计过程中考虑的重要因素。在指定自然光和日光策略时，Gensler选择了与Atelier Ten合作。通过在大楼内的各个空间采用亲生物设计模式，并结合植物、声音、动态和漫射光，加强了人与自然的联系。除了充足的采光和景观外，建筑还为员工提供了多种放松和充电的空间，包括室外露台、健身房、冥想室，以及需要注意力高度集中的图书馆和安静空间。

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面向社区开放

Adobe是一家致力于创意和数字体验的公司，因此创始人大楼的设计充满了艺术和沉浸式体验。借助Adobe Experience Manager，我们的数字体验团队与Float4合作，在数字艺术专栏展示了来自Behance和Adobe Stock的艺术家社区。采用当地杰出艺术家设计的独特艺术装置对建筑进行装饰，向圣何塞市的高度多元化致敬。

最能体现这一设计理念的莫过于Adobe体验博物馆。Adobe体验博物馆充分体现了Adobe的价值观、使命、产品和对社区的重视，致力于为访客带来沉浸式体验。

体验中心的动作感应体验。摄影：Jason O’Rear。

如今，各大企业都在设法改造办公空间，Adobe创始人大楼已成为未来办公空间的典范，这是一个激发创造力，兼具可持续性和包容性的地方，在这里，团队和个人都能够根据自身需求改造和选择适合的工作环境，最大限度提高工作效率。