海口雅居乐中心几近完工，先睹为快

项目地处海口国兴 CBD 核心，毗邻美舍河，团队以国际滨水视野，通过可持续环境策略，引入不同的开放空间节点，在自然与繁华之中创造一个生态艺术地标，一个聚焦区域商业升级的标杆之作，构筑出一个糅合文化、艺术与自然的全天候活力河滨。本案旨在协助雅居乐集团拓展海南征途，与自贸港建设共荣共生，预计 12 月面市。

中燃集团深圳总部办公项目位于深圳市罗湖区中国燃气总部大厦，地处深圳三大金融增长极之一的“红岭新兴金融产业带”中，连接笋岗-清水河片区与蔡屋围金融商业核心区。作为其 36,587 平方米自用办公空间的设计顾问，伍兹贝格团队以“生命之树，百年中燃”为概念，将中燃集团气聚人和、造福社会、人企合一的企业愿景呈现在统一的空间调性、选材和设细节设计之中。欣欣向荣、代表无限生机的“树”是中燃重视人才培养，不断成长壮大的见证，也是其根植大地，持续为社会大众谋求福祉的象征。

中国区多项目闪耀 2022 亚太地产奖、iF设计奖、环球零售休闲奖、IAA 国际建筑奖

NEW RELEASES & ACTIVITIES

《RQ商业观察室》报道：苏州商业升维之路，如何让「在地文化」与「国际时尚」融合碰撞

7 月，由伍兹贝格担纲总体规划、建筑与室内设计的城市更新标杆项目苏州仁恒仓街获得多家媒体报道，包括 RQ 商业观察室，商业地产志，iziRetail逸芮等等。作为一座历史文化名城，苏州的商业潜力无限，而作为古城复兴和商业升级的名片级项目，仁恒仓街赢得多方关注。伍兹贝格团队以在地文化融入为关键着力点，与古建专家紧密合作，旨在打造一个能够实现对江南特色历史建筑传承和创新演绎的多元复合街区。项目设计为开放式、低密度商街，通过“立体式中央庭园”的概念联动地上地下，实现室内外的无界共融，深入城市的发展脉络之中。

合伙人黄展光连续三年受邀担任《世界室内新闻》杂志大奖评委

伍兹贝格出席深圳时尚家居设计周”国际公建设计艺术论坛“

伍兹贝格将出席 Ucan x RIBA 城市新空间论坛，分享城市更新领域实践

近期，伍兹贝格受到由 Alibaba Design 出品的 U 设计周之邀，将出席 8 月 15 日 Ucan x RIBA 城市新空间论坛，理事合伙人徐航将作为代表出席，探讨在城市空间更新领域，如何平衡历史文化价值和商业价值，实现文脉的传承与创造性更新。面对快速的城市化进程和不断变化的人文环境，伍兹贝格始终将留存城市独特记忆、创造活力社区、丰富在地文化生活方式作为城市焕新的首要目标，通过在全球及中国的设计实践，梳理出了融合品牌策划、城市设计、建筑设计、室内设计及标识设计的一体化解决方案。

加入伍兹贝格的这段时间，你最大的收获是？

“从室内设计到建筑设计再到城市设计，我在伍兹贝格接触到了许多跨领域的项目，这不仅拓宽了我的设计思路，也对我未来的职业发展提供了很大助益。我是以城市设计师的身份加入伍兹贝格，但我很高兴能与出色的商业、建筑团队一起共事，探索不同尺度的项目实践。” 香港工作室贾昀昉分享道。

你最希望参与的项目类型是？

“我很想从事那些能够改善用户生活的项目，比如学校和医院，去帮助需要帮助的人。过去两个月我学到了在学校里少有机会接触到的专业技能，我很期待自己继续设计领域发展。此外，我也很想参与更多科研相关的项目，例如国际空间站、和像火星沙丘阿尔法基地这样的火星模拟栖息地建筑项目，因为这些设计将是改变人类发展、推动我们技术和创造性极限的关键。我已经为我的A级EPQ项目设计了一个青少年中心，目前正在为一个非政府组织担任建筑设计志愿者。”香港工作室曾安鏞分享说。

更多设计师心声即将发布，敬请期待！

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RECRUITMENTS

实习生 - 建筑设计、城市设计

- 知名院校建筑学/城市规划相关专业研究生硕士学位在读

- 全职实习期3-6个月

- 熟练使用相关3D、2D设计软件

- 热衷创新设计、好学上进、责任心强

- 知名院校市场、商业或设计相关专业毕业生或在校大学生

- 全职实习期3-6个月

- 熟练使用相关 MS Office, InDesign, Photoshop 等软件

- 做事有条理，细心

- 好学上进、责任心强

- 热爱建筑、室内设计

Internship - Marketing

Key Responsibilities:

This role is responsible for organizing, communicating and using graphic design skills to prepare capability statements, submissions, tenders, bids and other documents for the studio in a deadline-oriented environment. There will be an opportunity to transfer to permanent employee once the performance meets the requirements.

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