昨天翻了一下朋友的微信聊天时间

发现，我认识他是在3年半之前

这些年，看着他跳槽3次

年薪翻了十倍

惊叹于他的火箭速度

也思考了一下，他做对了什么？

第一、教育背景好，起点高

本科和留学的院校都很好，

回国后进入一线外企工作

在良好的平台发挥了自己的所长

后来跳槽到另一家一线外企

有了高起点，好的项目、好的锻炼，

好的能力，好的人脉

第三个公司略低于前两个公司

但是得到了较高的职位

成为管理者，带领团队对接客户

承上启下

有充分的发挥能力的机会

做出了业界认可的口碑

所以到第四个公司

厚积薄发

算是非常大的质的飞越

完成了5年时间年薪翻10倍的突破

第二、做的时候拼尽全力，走的时候毫不犹豫

在任何一家公司工作的时候

他都很努力的工作

做出业绩，得到领导认可，获得更大的机会

这是良性循环

做的好，机会多，项目好，做的好，看得到

他是个有野心的人

思维也很开放

从不局限于自己只能做什么

可以开放的沟通新的可能，愿意尝试

所以，好的机会垂青的时候

通过自己对机会的评估：

是否有更大的发挥空间

是不是个好的平台

薪资够不够诱惑？

确认过眼神

是个好机会

就果断的抓住

他的“名言”是：

薪资不翻倍，就没有足够的吸引力

第三、积攒口碑，维护好人脉

虽然他离开了前面的三家公司

但是人脉都在

江湖这么小

总有机会见面

碰到合适的需要引荐的

他都会充分的盘活以前的人脉

人脉就是资源

离开任何一家公司

都走的和和气气

包括积极为老板物色合适的人选

又比如我（大言不惭的说一下，

我也算是一条不错的人脉）

从3年半之前只是cold call的给他打个电话建立了联系

这些年，一直保持着很好的关系

互相都有帮助

他给我推荐过客户、人脉和项目

我也给他提供过信息、资源和人脉

对于彼此的事业都有帮助

人脉是事业发展特别重要的一部分

兢兢业业埋头苦干的

我不会说你们这样做不行

但是，你没有发展的加速度

在这个社会，你匀速前进，就会被别人赶超

按照相对论的说法

你就是退步

第四、保持危机感、保持思考、自律

按照火箭速度爬升

年薪已经10倍了

意味着高枕无忧了么

并没有

欠缺的太多了

保持学习，保持思考，与时俱进，不进则退

如饥似渴的学习新的知识

不仅仅是专业知识

更有行业的发展前景，管理，财务

太多的建筑师只懂得设计画图

不懂管理不懂财务不懂营销就想创业？

一批批倒在沙滩上然后乖乖回去打工

健康的体魄也是迎接一切挑战的基础

所以，保持运动习惯，保持良好的精神面貌，

相由心生，精气神最重要

现在有太多90后的中坚力量

没有好的体魄，怎么和他们比，

怎么管理他们，怎么和他们玩到一起？

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我想强调的是

我并不鼓吹跳槽谋求加薪

因为太多人

看着20%30%的涨幅就随便跳槽

这不是加薪，你只是在透支你的忠诚度

等你跳了3次，给我一份乱糟糟的简历

职位并没有大的变化

这样的履历只会被我过目就忘

我的另外两个朋友

一个在一线外企工作了十多年

薪资翻了十倍多

职位、责任、项目机会、薪资

都在一直上升中

这同样是一个健康的职业发展轨迹

另一个朋友

从一线外企跳槽到一线开发商

薪资也翻倍

他做到了，一线外企的高起点

以及兢兢业业多年工作积累的能力

他也说

薪资不翻倍不跳槽

这样的跳槽才是成功的跳槽

老东家也会给他做背书给他支持

有些小朋友戾气太重

做了半年就跳槽

还去诉讼公司

翅膀还没硬就想硬刚

真的太幼稚了

我还想强调两点

一、起点一定要高，目光放远一点

在刚毕业求职的时候

薪资，够活就行

不要被不咋地的公司的高薪资诱惑

能去大平台一定要去大平台

平台的背书，人脉，文化，项目

是可以贯穿你整个职业生涯的

是其他公司多给几万根本没有可比性的价值

切勿鼠目寸光

看看现在比较成功比较知名的明星建筑师

刚创业的时候

哪个不是拿哈佛、zaha、KPF、F+P、BIG

等大牌公司说事儿

哪怕他在那里只是个寂寂无名的绘图员

他创业的时候也必须、一定拿大外企背景做背书

只要他不尴尬，尴尬的就是别人

他们拿着微薄的工资在里面绘图做模型蛰伏

图的什么呢？背景

二、别埋头苦干，要抬头看路

多为自己谋划打算

不要傻乎乎的只在公司兢兢业业做项目

太多设计师埋头做项目

完全不考虑个人职业发展规划

我不建议大家时刻想着跳槽

但是！每年梳理简历是必须的

因为这样的复盘，

可以让你清楚的看到你每年是否有成长

除了公司给你的抬头，项目业绩

你有什么？

你的履历，如果拿掉公司给你的

你靠个人，有没有人认识你，信任你，

给你钱给你资源

如果你的身份

去掉xx公司总监后

什么都没有了

那，其实，你是一棵树上面吊shi

你岌岌可危，你随时可以失业

别抱怨公司对你不好，你连谈判的筹码都没有

最后，保持运动习惯，注意形象的管理

还没当总监，就油腻的不行了

你的脖子呢？在哪里？

你的腹肌呢，有么？

有多少做大事的是大腹便便的？

大家都是以貌取人的

不是五官，是精气神，是气质

相由心生，你连身材都管理不好

怎么管好团队和项目？