作为世界上最大的设计公司， Gensler 致力于与业主和合作伙伴们一起为城市中的人们打造难忘的体验。 我们的设计出发点始终以人为本，打造传承城市历史与文脉，并且融入当地社区的建筑空间。 公司成立 55 年以来，多元化始 终是我们公司文化的重要组成，我们坚信多元化所带来的正向 价值。

我们始终致力于打造公正、平等的未来。这不仅仅是一个口号，我们采取了切实的行动来创造更加深远的影响力。Gensler在2021年 2 月发布了《2020-2021多元化报告》，具体阐述了Gensler的多元化愿景、现状，以及具体的行动计划，旨在打造更加多元化的未来。

为推动公司多元化战略在国内的实施， Gensler 大中华区也成立了区域级别的多元化行动委员会，依据公司的整体愿景目标，相应的制定了具体的多元化目标： 通过包容性设计，为残障人士以及年长人群打造更加友好的空间体验。

近日，Gensler大中华区的三个办公室，上海、北京、香港举行了联合启动仪式，标志着大中华区的多元化行动计划正式拉开了帷幕。三个办公室也设计了形式各异的活动，来启发、引导设计师们思考包容性设计的重要意义，以及在设计过程中以公平性为原则，提升建筑空间对残疾人或老年人群体的包容性。

我们有幸邀请到了上海市残疾人文化体育促进中心龚佳韬主任、王超主任，数届世界冠军得主轮椅击剑运动员邹绪凤，以及体坛新秀轮椅标枪运动员张莉莉，出席启动仪式。 邹绪凤与张莉莉与在场观众进行了热烈交流，分享了体育精神给她们人生带来的改变。

上海团队通过设计了三个感官体验艺术互动装置，通过与装置的互动，设计师可以从视觉、听觉、肢体障碍多个维度更加直观的领悟到如何通过无障碍设计，为残障人士打造一个更加包容的办公环境。

北京团队设计了"一日轮椅"活动，为设计师们创造亲自坐在轮椅上体验的机会。体验者以一个行动不便的残疾人或老年人的视角，在办公环境和公共空间中进行一些日常工作活动，通过接触和适应特别的空间活动尺度限制，来发掘特殊群体在空间使用上的需求和问题，活动后设计师完成了相应的问卷调查一起分享了体验感想。

香港团队设计了“视觉障碍”体验活动，设计师们需要蒙上双眼完成如行进、找到工位、开启电脑、进餐等日常办公活动。体验结束后完成问卷调查，分享办公空间对于视力障碍设计的感想。

我们坚信，平等、包容的多元化设计理念，是我们的创意源泉。我们将通过设计的力量，塑造健康、安全、平等的城市未来。